Kostenloses Erstgespräch
✦ FÜR GESCHÄFTSFÜHRER MITTELSTÄNDISCHER HANDWERKSBETRIEBE ✦
Erfahrung & Wissen Ihrer besten Mitarbeiter dauerhaft sichern und die Einarbeitung drastisch kürzen.
Neue Mitarbeiter in 4 Wochen produktiv, statt in 6 Monaten. Ihr Betrieb schult nach Ihrem Standard, ohne dass Meister oder Vorarbeiter täglich daneben stehen und Mannstunden verbrennen.
Ihr Betriebswissen bleibt im Unternehmen – egal wer geht. Kein Murks beim Personalwechsel. Was einmal dokumentiert ist, gehört Ihrem Betrieb. Dauerhaft und unabhängig von Einzelpersonen.
Ihr Betrieb wird übergabefähig und damit verkaufsfähig. Ob Nachfolge, Wachstum oder Verkauf. Wer das System früh aufbaut, ist auf der sicheren Seite.
Kostenloses Erstgespräch
Jede Einarbeitung kostet Sie jede Menge Arbeitszeit, Nerven und 5-Stellige Beträge aufwärts:
Nicht weil Sie schlecht führen. Sondern weil kein System existiert, das Ihren Betrieb von Ihnen unabhängig macht.
Keine Übergabe möglich
Ihr Betrieb ist nicht übergabefähig.
Kein Dokument, kein System, keine strukturierte Wissensbasis. Wenn Sie morgen aussteigen würden... was bleibt? Wer im Betrieb weiß wirklich, wie bei Ihnen gearbeitet wird und wäre in der Lage, es jemandem beizubringen? Die meisten kennen die Antwort. Und verdrängen sie.
Verlust von Know-How
der Meister geht UND das Wissen mit.
Ihr erfahrenster Mitarbeiter kündigt. Oder wird krank. Und mit ihm verschwindet alles, was nie aufgeschrieben wurde: Abläufe, Qualitätsstandards, informelle Lösungswege. Was bleibt, ist ein Team, das rätselt. Und Sie, der einspringen muss, obwohl er eigentlich längst raus sein wollte.
Einarbeitungskosten
Jede Neueinstellung kostet Sie Monate.
Weit über Sechs Monate, bis ein neuer Mitarbeiter wirklich produktiv ist. In dieser Zeit begleiten Vorarbeiter und Meister, beantworten Fragen, korrigieren Fehler, statt selbst zu leisten. Das kostet nicht nur Zeit. Das kostet Marge, Nerven und Auftragsqualität.
Unnötige Rückfragen
Dieselben Fragen. Immer wieder.
Fragen, die vor drei Jahren schon gestellt wurden. Vor drei Monaten. Letzte Woche. Heute wieder. Ihr Telefon klingelt nicht für neue Aufträge, sondern für Probleme, die längst gelöst sein sollten. Während-dessen fällt die eigentliche Arbeit hinten runter und zieht Ihren Fokus, den Sie woanders brauchen.
Fehler und Nacharbeit
Mitarbeiter machen teure Fehler.
Wer nicht weiß, wie es bei Ihnen gemacht wird, macht es falsch. Reklamationen, Nacharbeit, verärgerter Auftraggeber. Das kostet Geld und Ruf. Der nächste Auftrag, der deshalb nicht kommt, ist der teuerste Fehler, den Sie bezahlen, ohne ihn zu sehen.
Fachkräftemangel
ES KOMMT DOCH KEINER NACH.
Also stellen Sie ein, wer verfügbar ist, nicht wer ideal ist. Quereinsteiger, Mitarbeiter mit Sprachbarrieren, unerfahrene Kräfte. Ohne ein System, das diese Menschen zuverlässig auf Ihr Niveau bringt, ist jede Einstellung teures Glück.
Typische Gewerke denen wir helfen können.
u.a. Dachdecker, SHK, Elektro, PV, Zimmerer, Metallbauer, Tiefbauer und viele mehr — wenn Ihr Betrieb 20+ Mitarbeiter umfasst, ist diese Lösung für Sie gebaut.
Sollten Sie Ihren Betrieb nicht in einer der oben aufgezählten Gewerke wiederfinden, können Sie sich trotzdem für ein Erstgespräch eintragen und wir schauen, ob ich Ihnen weiterhelfen kann!
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Schnell & sicher produktiv
Neue Mitarbeiter lernen strukturiert im eigenen Tempo – mit Ihren eigenen Inhalten, nach Ihrem Standard. Die Jungs & Mädels lernen nach Fahrschul‒Prinzip: Erst wird ausgebildet, dann begleitet und dann malocht.
Keine Sprachblockaden
Mehrsprachig. Von Anfang an. Inhalte können in mehreren Sprachen aufgebaut werden. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden nicht aussortiert – sie werden eingearbeitet.
Wachstum
Gleicher Aufwand. Ob 30, 60 oder 100 Mitarbeiter. Das System wächst mit Ihrem Betrieb. Ob Sie zwei oder zwanzig neue Mitarbeiter einarbeiten – der Aufwand für Sie bleibt nehazu gleich.
Kein Palaver
Weniger Erklärbär jeden Tag. Wiederkehrende Einweisungen laufen strukturiert über das System. Mehr Zeit fürs Wesentliche statt ständiger Unter‒brechungen.
Sicherheits‒ & Qualitätseinweisungen
Haftungssicher dokumentiert. Arbeitssicherheit wie PSA‒2, UVV, Pflichtunterweisungen – alles nachweisbar mit Zertifikat im System hinterlegt. Kein Haftungsrisiko mehr durch lückenhafte Einweisung.
Weniger Fehler & Nacharbeit
Klare Abläufe statt Zuruf. Schritt‒für‒Schritt‒Anleitungen reduzieren Fehler und vermeiden unnötige Nacharbeit. Weniger Reklamationen, weniger Stillstand, weniger Murks.
Messbarer Fortschritt
Volle Transparenz gegenüber Ihrem Team.
Sie sehen jederzeit, wer welche Module abgeschlossen hat. Keine Ausreden mehr à la „das hat mir nie jemand erklärt".
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Einarbeitungszeit
1 statt 6
Monate
Pro Neueinstellung
+17.000 €
eingespart
Geschäftsführer-Stunden
+20 Std.
mehr pro Monat
Fragen an Führungskräfte
bis zu 70 %
weniger
Was Sie als Handwerksbetrieb von unserem Mitarbeiter‒Management‒System erwarten können:
Zugeschnitte Kursstruktur auf jeder Ebene
Kein generisches Schulungsmaterial von der Stange. Ihre Abläufe, Ihre Standards, Ihre Qualitätsvorgaben – aufgebaut in strukturierten Lernmodulen mit Videos, Checklisten und interaktiven Prüfungen. Genau so, wie bei Ihnen gearbeitet wird.
Messbarer Lernerfolg durch Echtzeit-Auswertung
Wissen aktiv prüfen statt hoffen. Mit interaktiven Prüfungen und der Abgaben-Funktion testen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich verstanden haben. Führungskräfte geben direktes Feedback. Statistiken zeigen jederzeit, wer einsatzbereit ist und wer nicht.
Aus- bis Fortbildung vollautomatisiert
Der Einarbeitungsaufwand bleibt gleich. Neuer Mitarbeiter eingestellt? Das System schaltet ihn nach Unterschrift automatisch frei, weist individuell Module zu und gibt Inhalte Schritt für Schritt frei, sobald der vorherige Abschnitt abgeschlossen ist.
Alles was von Mitarbeitern falsch interpretiert
werden kann, wird falsch interpretiert!
Wenn Sie versuchen etwas zu delegieren, was vorher nirgendwo festgehalten und nicht klar kommuniziert wurde, wirds eher früher als später wieder schief gehen.
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(Dauer des Gesprächs: 10-15 Minuten)
Mitarbeiter-Management-System
Baustein 1
Prozesse aufdecken
Was in Ihren Köpfen steckt, machen wir sichtbar.
Gemeinsam analysieren wir, welche Abläufe in Ihrem Betrieb täglich passieren und welche davon nirgends dokumentiert sind.
Ergebnis: eine klare Übersicht Ihrer Geschäftsabläufe als Grundlage für alles Weitere.
Baustein 2
Wissen speichern
Ihre Prozesse. Ihre Standards. Dauerhaft gesichert.
Ihr Know-How wird in strukturierte Lernmodule überführt: Videos, Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen nach Ihren Standards. Kein 0815 Standardinhalt, sondern Ihr Betrieb wird dokumentiert, lernbar und übertragbar.
Baustein 3
System konfigurieren
Technisch aufgesetzt. Sofort einsatzbereit.
Ihre Schulungsplattform wird konfiguriert, befüllt und fürs Team freigeschaltet. Auf deutschen Servern, mobil nutzbar und egal ob auf dem Bau, im Lager oder im Büro.
Baustein 4
Aktiver Einsatz
Ab jetzt arbeitet das System für Sie.
Bevor alle loslegen, gehts in die Tests. Wir schauen, was reibungslos läuft, wo noch was hakt und stellen gerade. Das Ziel: Neue Mitarbeiter werden strukturiert von selbst eingearbeitet – ohne Ihr Zutun. Sie behalten den Überblick über den Lernfortschritt Ihres gesamten Teams. Fünf Stunden Ihrer Woche, die Sie bisher in Rückfragen stecken, gehören ab hier Ihnen.
Baustein 5
Übergabe
Ihr Betrieb. Dokumentiert. Verkaufsfähig. Zukunftssicher.
Ob Sie wachsen, einen Nachfolger einsetzen oder den Betrieb übergeben oder verkaufen wollen – Sie haben eine saubere, strukturierte Basis. Das erhöht den Unternehmenswert ungemein und gibt Ihnen wieder ein Stück Kontrolle zurück.
ERGEBNIS
Ihr eigener
interner Schulungsbereich
für ALLE Geräte.
Desktop-PC, Laptop, Tablet & Smartphone
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Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein zeitlich ist es mir leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig hohe Qualität abzuliefern.
Um mit mir zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finde ich heraus, welcher Weg sich für Ihren Betrieb am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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100% auf Handwerksbetriebe abgestimmt
Dieser Weg führt Sie zu uns:
SCHRITT 1
Kurzen Fragebogen ausfüllen
Füllen Sie unser Online-Formular wahrheitsgemäß aus und wir rufen Sie zeitnah zurück.
SCHRITT 2
Telefonisches Erstgespräch
In einem ersten 10-15 Minütigen Telefonat schauen wir uns Ihre Situation zunächst an und klären, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt.
SCHRITT 3
Kostenfreies Beratungsgespräch
Wenn wir sehen, dass wir Ihnen weiterhelfen können, führen wir das Beratungsgespräch und zeigen Ihnen genau, was wir für Sie tun können.
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Häufig gestellte Fragen
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