✦ für GESCHÄFTSFÜHRER ETABLIERTER HANDWERKSBETRIEBE ✦
Erfahrung & Wissen Ihrer besten Mitarbeiter einmalig sichern und bei
10 Einstellungen 170.000 € sparen.
10 Einstellungen 170.000 € sparen.
Neue Mitarbeiter in 4 Wochen produktiv, statt in 6 Monaten. Ihr Betrieb schult nach Ihrem Standard,
ohne dass Meister oder Vorarbeiter täglich daneben stehen und Mannstunden verbrennen.
Ihr Betriebswissen bleibt im Unternehmen – egal wer geht. Kein Murks beim Personalwechsel.
Was einmal dokumentiert ist, gehört Ihrem Betrieb. Dauerhaft und unabhängig von Einzelpersonen.
Ihr Betrieb wird übergabefähig und damit verkaufsfähig. Ob Nachfolge, Wachstum oder Verkauf.
Wer das System früh aufbaut, ist auf der sicheren Seite.
Die größten Probleme kosten Sie jede Menge
Stunden, Nerven und 5-Stellige Beträge aufwärts:
Nicht weil Sie schlecht führen. Sondern weil kein System existiert, das Ihren Betrieb von Ihnen unabhängig macht.
Keine Übergabe möglich
Ihr Betrieb ist nicht übergabefähig.
Kein Dokument, kein System, keine strukturierte Wissensbasis. Wenn Sie morgen aussteigen würden... was bleibt? Wer im Betrieb weiß wirklich, wie bei Ihnen gearbeitet wird und wäre in der Lage, es jemandem beizubringen? Die meisten kennen die Antwort. Und verdrängen sie.
Verlust von Know-How
der Meister geht UND das Wissen mit.
Ihr erfahrenster Mitarbeiter kündigt. Oder wird krank. Und mit ihm verschwindet alles, was nie aufgeschrieben wurde: Abläufe, Qualitätsstandards, informelle Lösungswege. Was bleibt, ist ein Team, das rätselt. Und Sie, der einspringen muss,
obwohl er eigentlich längst raus sein wollte.
Einarbeitungskosten
Jede Neueinstellung kostet Sie Monate.
Weit über Sechs Monate, bis ein neuer Mitarbeiter wirklich produktiv ist. In dieser Zeit begleiten Vorarbeiter und Meister, beantworten Fragen, korrigieren Fehler, statt selbst zu leisten.
Das kostet nicht nur Zeit. Das kostet Marge, Nerven und Auftragsqualität.
Unnötige Rückfragen
Dieselben Fragen. Immer wieder.
Fragen, die vor drei Jahren schon gestellt wurden. Vor drei Monaten. Letzte Woche. Heute wieder. Ihr Telefon klingelt nicht für neue Aufträge, sondern für Probleme, die längst gelöst sein sollten. Während-dessen fällt die eigentliche Arbeit hinten runter und zieht Ihren Fokus, den Sie woanders brauchen.
Fehler und Nacharbeit
Mitarbeiter machen teure Fehler.
Wer nicht weiß, wie es bei Ihnen gemacht wird, macht es falsch. Reklamationen, Nacharbeit, verärgerter Auftraggeber. Das kostet Geld und Ruf. Der nächste Auftrag, der deshalb nicht kommt, ist der teuerste Fehler, den Sie bezahlen,
ohne ihn zu sehen.
Fachkräftemangel
ES KOMMT DOCH KEINER NACH.
Also stellen Sie ein, wer verfügbar ist, nicht wer ideal ist. Quereinsteiger, Mitarbeiter mit Sprachbarrieren, unerfahrene Kräfte. Ohne ein System, das diese Menschen zuverlässig auf Ihr Niveau bringt, ist jede Einstellung teures Glück.
Typische Gewerke denen wir helfen können.
u.a. Dachdecker, SHK, Elektro, PV, Zimmerer, Metallbauer, Tiefbauer und viele mehr — wenn Ihr Betrieb 20+ Mitarbeiter umfasst, ist diese Lösung für Sie gebaut.
Schnell & sicher produktiv
Neue Mitarbeiter lernen strukturiert im eigenen Tempo – mit Ihren eigenen Inhalten, nach Ihrem Standard.
Die Jungs & Mädels lernen nach
Fahrschul‒Prinzip: Erst wird ausgebildet, dann begleitet und dann malocht.
Keine Sprachblockaden
Mehrsprachig. Von Anfang an. Inhalte können in mehreren Sprachen aufgebaut werden. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden nicht aussortiert – sie werden eingearbeitet.
Wachstum
Gleicher Aufwand. Ob 30, 60 oder 100 Mitarbeiter. Das System wächst mit Ihrem Betrieb. Ob Sie zwei oder zwanzig neue Mitarbeiter einarbeiten – der Aufwand für Sie bleibt nehazu gleich.
Kein Palaver
Weniger Erklärbär jeden Tag. Wiederkehrende Einweisungen laufen strukturiert über das System.
Mehr Zeit fürs Wesentliche statt ständiger Unter‒brechungen.
Sicherheits‒ & Qualitätseinweisungen
Haftungssicher dokumentiert. Arbeitssicherheit wie PSA‒2, UVV, Pflichtunterweisungen – alles nachweisbar mit Zertifikat im System hinterlegt. Kein Haftungsrisiko mehr durch lückenhafte Einweisung.
Weniger Fehler & Nacharbeit
Klare Abläufe statt Zuruf. Schritt‒für‒Schritt‒Anleitungen reduzieren Fehler und vermeiden unnötige Nacharbeit. Weniger Reklamationen, weniger Stillstand, weniger Murks.
Messbarer Fortschritt
Volle Transparenz gegenüber Ihrem Team.
Sie sehen jederzeit, wer welche Module abgeschlossen hat. Keine Ausreden mehr à la „das hat mir nie jemand erklärt".
Sie sehen jederzeit, wer welche Module abgeschlossen hat. Keine Ausreden mehr à la „das hat mir nie jemand erklärt".
Einarbeitungszeit
1 statt 6
Monate
Pro Neueinstellung
+17.000 €
eingespart
Geschäftsführer-Stunden
+20 Std.
mehr pro Monat
Fragen an Führungskräfte
-70 %
weniger
Was Sie als Handwerksbetrieb von unserem
Mitarbeiter‒Management‒System erwarten können:
Zugeschnitte Kursstruktur
auf jeder Ebene
Kein generisches Schulungsmaterial
von der Stange. Ihre Abläufe, Ihre Standards, Ihre Qualitätsvorgaben – aufgebaut in strukturierten Lernmodulen mit Videos, Checklisten und interaktiven Prüfungen. Genau so, wie bei Ihnen gearbeitet wird.
Messbarer Lernerfolg durch Echtzeit-Auswertung
Wissen aktiv prüfen statt hoffen. Mit interaktiven Prüfungen und der Abgaben-Funktion testen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich verstanden haben. Führungskräfte geben direktes Feedback. Statistiken zeigen jederzeit, wer einsatzbereit ist und wer nicht.
Aus- bis Fortbildung vollautomatisiert
Der Einarbeitungsaufwand bleibt gleich. Neuer Mitarbeiter eingestellt? Das System schaltet ihn nach Unterschrift automatisch frei, weist individuell Module zu und gibt Inhalte Schritt für Schritt frei, sobald der vorherige Abschnitt abgeschlossen ist.
Mitarbeiter-Management-System
Baustein 1
Prozesse aufdecken
Was in Ihren Köpfen steckt, machen wir sichtbar.
Gemeinsam analysieren wir, welche Abläufe in Ihrem Betrieb
täglich passieren und welche davon nirgends dokumentiert sind.
Ergebnis: eine klare Übersicht Ihrer Geschäftsabläufe als Grundlage für alles Weitere.
Baustein 2
Wissen speichern
Ihre Prozesse. Ihre Standards. Dauerhaft gesichert.
Ihr Know-How wird in strukturierte Lernmodule überführt: Videos, Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen nach Ihren Standards. Kein 0815 Standardinhalt, sondern Ihr Betrieb wird dokumentiert, lernbar und übertragbar.
Baustein 3
System konfigurieren
Technisch aufgesetzt. Sofort einsatzbereit.
Ihre Schulungsplattform wird konfiguriert, befüllt und
fürs Team freigeschaltet. Auf deutschen Servern, mobil
nutzbar und egal ob auf dem Bau, im Lager oder im Büro.
Baustein 4
Aktiver Einsatz
Ab jetzt arbeitet das System für Sie.
Bevor alle loslegen, gehts in die Tests. Wir schauen, was reibungslos läuft, wo noch was hakt und stellen gerade.
Das Ziel: Neue Mitarbeiter werden strukturiert von selbst eingearbeitet – ohne Ihr Zutun. Sie behalten den Überblick über den Lernfortschritt Ihres gesamten Teams. Fünf Stunden Ihrer Woche, die Sie bisher in Rückfragen stecken, gehören ab hier Ihnen.
Baustein 5
Übergabe
Ihr Betrieb. Dokumentiert. Verkaufsfähig. Zukunftssicher.
Ob Sie wachsen, einen Nachfolger einsetzen oder den Betrieb übergeben oder verkaufen wollen – Sie haben eine saubere, strukturierte Basis. Das erhöht den Unternehmenswert ungemein und gibt Ihnen wieder ein Stück Kontrolle zurück.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein zeitlich ist es mir leider nicht möglich, mehr als eine
handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse abzuliefern.
Meine Dienstleistungen sind stark nachgefragt. Um mit mir zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig.
In einem kostenfreien Erstgespräch finde ich heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am Besten eignen und
welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
Dieser Weg führt Sie zu uns:
SCHRITT 1
Kurzen Fragebogen ausfüllen
Füllen Sie unser Online-Formular wahrheitsgemäß aus und wir rufen Sie zeitnah zurück.
SCHRITT 2
Kostenloses Erstgespräch
In einem ersten 10-15 Minütigen Telefonat schauen wir uns Ihre Situation zunächst an und klären, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt.
SCHRITT 3
Kostenfreies Beratungsgespräch
Wenn wir sehen, dass wir Ihnen weiterhelfen können, führen wir das Beratungsgespräch und zeigen Ihnen genau, was wir für Sie tun können.
FAQ – Fragen? ANTWORTEN?
Häufig gestellte Fragen
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