Ich war schon immer faul. Das würden jedenfalls meine Ausbilder im Baumarkt behaupten. In Wirklichkeit sind das starke Signale für fehlende Motivation, Energie oder Klarheit. Ich würd' sagen das ist die Art, die mich dazu gebracht hat, nach dem – für mich – cleversten Weg zu suchen, anstatt einfach mehr zu schuften, weil die Realität war, dass ich der Depp für alles war. Ich sah den Frust auch allen andern Kollegen an. Die Chefs standen zwischen Regalen wie Spione und die daraus resultierende schlechte Stimmung, kostete den Betrieb auf Tagesbasis jede Menge Zeit, Nerven und Auftragsqualität. Keiner konnte den Führungskräften jemals gerecht werden. Es kann doch keiner Bock drauf haben ohne System zu arbeiten oder? Später, in einem anderen Betrieb: Selbes Bild. Die Einarbeitung fehlte nahezu komplett. Ich musste mir alles Learning by Doing selbst beibringen. Je nach Tagesform hat jeder die Dinge anders erklärt. Dass dabei alle wissen, wie was wirklich läuft? Glückssache.